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你开软件学院的吗?

呵呵,“你开软件学院的吗?”,起这名字我自己都觉得很搞笑。

今天聊聊人员招聘问题。我是草根,人员招聘肯定不是我应该关心的问题,不过这几天老有人跟我说因为别人挖墙角导致他被人骂的事,我也随便说两句,还是那句话:对于我所讨论的所有非技术问题大家都“别太当真”了。
首先声明,我没上过软件学院只是从广告上了解一些信息,不知道软件学院具体是怎么样的,所以我的软件知识也不是从什么软件学院学的,而且大部分是自学的。但是今天想讨论的是IT企业招人到底应该招合格的从业人员,还是该招应该去软件学院深造的潜在“金领软件工程师”—软件学院语,

“人是可以培养的”我同意,但是IT企业应该培养什么样的人?至少要根正苗红的吧,更至少还要人家愿意让你去培养的吧,丫的连个sql语句都写不完整,还在那牛B牛B的,叫我(代词,不是指真的我)带他写C,赋值语句说了10遍还没学会,真是叫人吐血。
这样子培养(说难听点叫“抚养”)人不是IT企业的任务,而是软件学院扫盲班的潜在生源,人家9年义务教育还得交钱呢,现在给扫盲还给人家钱,脑子烧坏了吧?

牢骚发完了,说真的,多招几个连基本概念都没有的人进来,只会增加现有员工的负担,天天问这问那倒也罢了,给说了还不明白,这不是影响工作,简直就是严重影响心情和士气。搞得我任务一样要完成还要天天陪s子玩?更重要的是交流还不通一个个NB,NB的把人给气的。不是不愿意教人家或是怕人家都学会让自己混不下去(再说了就丫的那样?),而是人家连一点底子都没有,一个简单的东西得说上10遍?郁闷。也真是搞不懂现在的学生在大学四年是干什么吃的(没错我是中专的,别说我吃不着葡萄)。还有一个就是态度问题,即使丫的能干活了,技术过硬了一天到晚不干活即使你是windows内核开发人员,也不能给团队带来价值 。

所以招人还是要(只说技术):
1. 聪明。(即使基础差了点,只要聪明点还要肯学也那是可以接受的。)
2. 能做事。(再牛的人也要把你的能力转换成产品才能创造价值哪。)

还是招些合格的从业人员吧,免得其它有员工有意见,更重要的是软件学院要说了:你个傻子抢我生源还不说,还给人家钱?烧着了是吧?

套一句话:
人哪,如果不能干就可聪明,不聪明就要刻苦,不刻苦就要XX(不想说这两个字),再不然就早点去死吧。

顺便庆幸一下,还好身边那些好友,女友不属于那一范畴,要不然以我的性格总有一天会被气死。

以上内容言辞过激了些,多了些骂人的话(似乎很多这种话都是我出差时学来的。特别在北京的时候看人家对骂,真是听得我都呆了。福州人嘛据说也很强,不过福州话我听不懂。呵呵。)

不过以上再怎么说我都没有看不起谁谁谁的意思,从某种角度上说我这个中专生应该是被人看不起的才对,不过我这人不服输,就是越被人看不起越是要拼一拼,记得当时就是因为两个人叫我“不会就不要叫”才使我坚定的走上程序设计路的。或者我并不比别人聪明,只是更加坚定或都更努力一点(或许现在的我说这些还太早了点),我的计算机知识大部分是自己学的(入门语言pascal和C确实在课堂上认真听过),如果你知道我中专上学时间是如何一天只吃一餐(当然不是很经常,一般指周未)而坚持拿着不多的生活费而每天去上机,知道我毕业后每天下班后到凌晨两点之间的生活(当然,现在没什么激情了)你就会知道我上面为什么说“搞不懂现在的学生在大学四年是干什么吃的”,顺便说教一下,还在学校的朋友们,我觉得一个人在学校,至少是在学校的最的几年(中专也好,大专也好,技校也好,本科也好……)至少应该做过以下几个事:
1. 疯狂过
2. 努力过。
3. ……
4. …….(这些不说了,个人看法)
我可以说疯狂过,努力过,但是年轻的朋友,千万别只是疯狂过、恋爱过,千万别忘了努力一下。。。。。

所以我尊重每一个人,因为明天会是怎么样谁都不知道,再说了每个人都有其自己优秀的地方或者只是我们还没看到罢了。。因为本文正文一些话而在此特别说明一下。

看完啦?再看看我们最近的10条记录对您是否有用呢?

要不,再找找其它内容:




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